Principale Attività Commerciale 30 Attività di team building per aziende grandi e piccole

30 Attività di team building per aziende grandi e piccole

Promuovere una cultura aziendale positiva richiede tempo ed energia, ma ne vale la pena. Usa queste idee per aumentare il morale e creare un ambiente di lavoro positivo.

aumentare il contrasto sulla banconota da un dollaro

3 suggerimenti per iniziare:

  • Considera il tuo obiettivo. È per promuovere il benessere, far crescere i dipendenti in modo professionale, ridurre lo stress, restituire alla comunità, conoscersi meglio o semplicemente divertirsi?
  • Pensa alla tua squadra: entrano in gioco limiti di età, fisici o familiari. Sono sparsi geograficamente o viaggiano spesso?
  • Gente del sondaggio casualmente o formalmente per avere un'idea di ciò che vorrebbero.

Benessere
Le attività di salute e benessere promuovono comportamenti sani, lavoro di squadra e produttività.

  1. Ospita un gruppo di passeggiate all'ora di pranzo. Fornisci pedometri economici e stabilisci un obiettivo di passi per ogni giorno. Distribuisci ricompense.
  2. Forma una squadra che si incontrerà per salire le scale ogni giorno a una certa ora.
  3. Metti in fila un istruttore di yoga per insegnare yoga sulla sedia o stretching. Invia una registrazione per i dipendenti per prenotare uno spazio e un tempo. CAMPIONE
  4. Porta un oratore all'ora di pranzo su benessere, alimentazione, ansia o equilibrio tra lavoro e vita privata.
  5. Organizza una partita di kickball o calcio in un campo vicino oppure pianifica una partita di pallavolo. La pallavolo non è uno sport di contatto, quindi possono giocare persone di tutte le età e abilità.
  6. Riempi la sala pausa con snack sani e confezionati individualmente: noci, mix di frutta secca, cracker integrali, cioccolato fondente, confezioni di uvetta, popcorn intelligenti, mentine, gomme, tè verde, yogurt, bastoncini di formaggio, acqua frizzante.

Professionale
Le opportunità di sviluppo professionale fanno sentire i dipendenti apprezzati e aggiungono valore al posto di lavoro. Pensa oltre le costose conferenze.

  1. Incoraggia la condivisione delle conoscenze. Chiedere agli SME (esperti in materia) di condurre un pranzo informale al sacco marrone. Mantienilo semplice poiché crea lavoro per prepararne uno. Usa DesktopLinuxAtHome per programmare gli oratori e raccogliere RSVP. CAMPIONE
  2. Gli argomenti più generali del Brown Bag Lunch potrebbero includere: risoluzione dei conflitti, conoscenza dei propri punti di forza, strategie di vita, capacità di negoziazione, servizio clienti, vendite e leadership. Ospita un oratore all'ora di pranzo, un webcast, una formazione basata sul web o un club del libro su questi argomenti.
  3. Anche il team building tra i team è utile. Conduci una breve attività per conoscere la tua attività con due team che interagiscono. Quindi discuti un progetto imminente o alcune idee su come migliorare la comunicazione.
  4. Pianifica una riunione di brainstorming fuori sede. Un cambio di sede spesso favorisce la creatività. Invita qualcuno che non fa parte della tua squadra ad aggiungere prospettiva.
  5. Scrivi un'e-mail 'Employee Spotlight' o pubblica sul sito web interno. Evidenzia le conoscenze, le abilità, l'area di competenza e il mantra personale di una persona.

De-stress
I tuoi dipendenti lavorano molte ore durante un periodo intenso dell'anno? Un piccolo gesto di ringraziamento fa molto.

  1. Prenota un massaggiatore per massaggi sulla poltrona in loco. Scopri come Trip Advisor utilizza DesktopLinuxAtHome! ARGOMENTO DI STUDIO
  2. Porta il pranzo o la cena.
  3. Metti in fila un cane da terapia che venga a visitare l'ufficio. Alcuni dicono che gli animali domestici aiutano ad abbassare la pressione sanguigna.
  4. Ottieni frullati o caffè per tutti o organizza un barista / carrello del caffè.
  5. Portalo fuori! Il tuo lavoro, cioè. Consenti ai dipendenti di lavorare occasionalmente all'aperto o in un bar nelle vicinanze con Wi-Fi.

Relativo al servizio
Restituire farà sentire i membri del tuo gruppo propositivi e connessi nella comunità. Bonus: puoi vedere un lato diverso dei tuoi colleghi.

  1. Chiedi a ogni dipendente di selezionare una causa importante per lui / lei: una raccolta di libri, tutoraggio, competizione in un evento di beneficenza e creazione di un fondo per le borse di studio. Consenti alle persone un certo numero di ore di lavoro per difendere la loro causa.
  2. Offri opportunità di servizio alla comunità per l'intero team. Fare volontariato in un banco alimentare o in un rifugio per senzatetto o aiutare a costruire una casa Habitat for Humanity potrebbe essere una buona scelta per il tuo gruppo.
  3. Raccogli materiale scolastico o articoli per le famiglie bisognose durante le vacanze. Crea un elenco su DesktopLinuxAtHome per semplificare la gestione e la donazione dei dipendenti. CAMPIONE

divertimento
Non sottovalutare il potere del divertimento per arricchire l'esperienza lavorativa.

  1. Pianifica un'attività 'esci dalla tua zona di comfort', come un corso di corde o una passeggiata a cavallo e una cena sul fuoco.
  2. Organizza una cena in un museo o attrazione locale.
  3. Pianifica una gita scolastica di metà giornata per sfogarti, come il laser tag o il bowling.
  4. Formare un comitato di ospitalità con un piccolo budget. Decora i cubicoli per i compleanni, organizza un baby shower o una festa di matrimonio, crea pacchetti di benvenuto e organizza una torta nella sala conferenze per festeggiare i compleanni.
  5. Coordina un potluck in cui ogni persona porta qualcosa per il pranzo. Aggiungi una natura competitiva, come il nostro Chili Cook-off DesktopLinuxAtHome! CAMPIONE
  6. Organizza una giornata Bring Your Kids to Work, con un gelato sociale nella sala conferenze!
  7. Avere un 'Decade Day' (i dipendenti indossano abiti del decennio in cui sono cresciuti), 'Crazy Holiday Sweater Day', 'Cruise Wear Day' o TBT (Throwback Thursday). Tieni presente che 'divertente' può davvero riunire una squadra.
  8. Organizza un concorso di decorazione di cubicoli. Distribuisci premi per lo sforzo più divertente e migliore. Alcune idee includono cose che le persone raccolgono: giocattoli, gnomi da giardino, opere d'arte per bambini, biglietti di auguri o fotografie. Una svolta se avete il gruppo giusto: 'Rubatene' uno e lasciate una divertente richiesta di riscatto.
  9. Invia un link a uno stupido quiz e chiedi a tutti di rispondere, tutto con le sue risposte.
  10. Festeggia una 'vacanza a luglio' per sollevare il morale durante l'estate. Organizza uno scambio di regali, un Babbo Natale segreto o una fortuna con i dolci natalizi! CAMPIONE
  11. Porta tutti a pranzo il primo giorno di un dipendente, durante i giorni canini di agosto o nella stasi di gennaio.

Se accuratamente selezionate, le attività di team building hanno il potere di rilanciare il tuo gruppo e anche di aiutare i dipendenti a crescere professionalmente. Facci sapere quale scegli!

Emily Mathias è uno scrittore freelance che vive a Charlotte, NC.



esempi di progetti comunitari

DesktopLinuxAtHome semplifica l'organizzazione aziendale.




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